本規約は、上海堅途商務諮詢有限公司が提供する「gentle」のサービスに適用されるものです。ご利用の際はご一読ください。
■ 第1条(gentleについて)
- 「gentle」サービス(以下「本サービス」といいます。)とは、上海堅途商務諮詢有限公司(以下「当社」といいます。)が「gentle」の名称で提供し、利用者(求職者)が、当社が運営する求職者向けウェブサイト、スマートフォン向けウェブサイトのgentle(以下「本サイト」といいます。)に掲載される求人案件を閲覧または応募できるサービス、および本サイトに付随するメール配信その他の求人情報の提供に関するサービスの総称です。
- 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。
■ 第2条(ID・パスワード)
- 当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与します。
- 用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させてはならず、または譲渡することはできません。
■ 第3条 (利用者の責任)
- 利用者は、本規約に同意し、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
- 利用者は、本サービスが利用者と求人者の間の仲介を行うものではないことを認識し、応募採用に関する問い合わせは、各広告主に直接連絡するものとします。
- 利用者は、当社および求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
- 利用者は、本サービスを利用して入社した場合は、労働条件待遇等について、自らの責任に基づき十分な確認を行うものとします。
第4条(著作権)
当社のウェブサイトに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。
■ 第5条(商標)
本ウェブサイトに掲載される商標およびロゴマーク等に関する権利は、当社または個々の権利者に帰属し、商標法、不正競争防止法等により保護されています。
■ 第6条(禁止事項)
利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
- 虚偽または不正確な情報を提供する行為
- 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫する行為、またはそのおそれのある行為
- 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害する行為、またはそのおそれのある行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用する行為、または第三者に開示、提供する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求する行為、または不利益もしくは損害を与える行為
- 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
- 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
- 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
■ 第7条(サービスの停止・終了等)
- 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
(1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
(2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
(3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
- 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
(2) 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
- 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。
■第8条（メールマガジンの購読）
本サービスは購読を希望する利用者に対してメールマガジンの配信を行う場合があります
(1)サービス利用の解除
利用者は、随時、自らの意思によりメールマガジンのサービス利用を解除することができます。
(2)登録の抹消
利用者は随時、自らの意思によりメールマガジンの登録を抹消することができます。
(3)除名 当社は、利用者が本規約に違反したと判断した場合、催告せずに、メールマガジンの登録を除名することができます。
■ 第9条(当社の責任)
- 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
- 当社は、利用者と求人者との間のトラブル等について、何らの責任も負わないものとします。
- 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
- 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
- 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
- 当社は、利用者による本サービスの利用によって、就業が成功することを保証するものではありません。
- 当社は、当社の提供するコンテンツについて、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
■ 第10条(個人情報の取扱)
別途「個人情報の取扱いについて」に定めるものとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
■ 第11条(サービス利用規約の変更)
当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、 1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。
■第12条(情報の保管期間)
- 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報等は、定期的に抹消され、抹消後はこれを復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
■第13条(損害賠償)
利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は、直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。
■第14条 (協議事項)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。
■第15条 (管轄裁判所)
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
■第16条 (お問い合わせ連絡先)
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
